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玉溪網新媒體發展有限公司2020年招聘公告

來源:玉溪人才網   閱讀:252 次  日期:2020-04-03 18:03:27

溫馨提示:易賢網小編為您整理了“玉溪網新媒體發展有限公司2020年招聘公告”,方便廣大網友查閱!

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玉溪網新媒體發展有限公司2020年公開招聘工作人員公告

玉溪網新媒體發展有限公司是玉溪日報社旗下的國有公司,現因業務發展需要面向社會公開招聘工作人員4名,具體公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優的原則;

(三)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(四)堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。

二、招聘條件及崗位

(一)具有中華人民共和國國籍, 思想政治素質好,擁護黨的路線、方針、政策;

(二)全日制普通高校本科及以上學歷;

(三)具有招聘崗位所需的畢業證書、學位證書、專業知識和工作能力;

(四)年齡28周歲以內(1992年8月31日以后出生),有相關工作經驗者可適當放寬年齡限制;

(五)遵紀守法,品行端正,身體健康,性格開朗,有責任心,善于溝通協調,具備敬業精神及團隊協作精神,具有良好的學習能力及執行力。

(六)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。應聘人員在符合上述招聘基本條件基礎上,需符合下列《崗位詳情表》中相關崗位的應聘條件,提供相關證書、證明材料通過資格審查后方可參加考試。

公開招聘工作人員崗位計劃表:

序號 崗位 性別 招聘人數 招聘條件
1 新媒體編輯 不限 3 1、全日制本科及以上學歷;新聞、新媒體、漢語言文學、等相關專業。
2、對微博微信、抖音等新媒體有濃厚興趣,善于捕捉網絡中的熱點,思維敏捷有創新。
3、具有一定的采編和寫作能力,具備專題報道和活動策劃能力。有1-2年新聞采編從業經驗,有微信公眾號運維經驗和時政新聞采編從業經驗者優先考慮。
4、具備較強的文字把關能力和新聞專題策劃能力,具有扎實的文字功底。
5、工作細致耐心,責任心強,能承受較大工作壓力。
2 新媒體營銷 不限 1 1、全日制本科及以上學歷;市場營銷等相關專業。
2、對微博微信、抖音等新媒體有濃厚興趣,善于捕捉網絡中的熱點,思維敏捷有創新。 3、具有新媒體營銷工作經驗。 4、工作細致耐心,責任心強,能承受較大工作壓力。

三、有下列情況之一者不得報考:

(一)參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員;

(二)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的,曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,有違法違紀嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規規定不符合應聘條件的;

(三)現役軍人、在讀學生不得報考。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(www.yxrc.cn)上發布。

(二)報名

1.報名時間:即日起至4月10日

上午8:00—11:30,下午2:30—6:00(現場報名時間,周末除外)。

2.報名方式:采取現場報名或網絡郵箱報名

(1)現場報名地點:玉溪市紅塔區玉興路120號玉溪日報社7樓7001室新媒體發展中心。

現場報名須提交個人簡歷、本人身份證、學歷證書、相關證書原件及A4紙復印件各1份、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張(背面注明姓名),作品發送郵件至[email protected],郵件名稱為:(考生姓名)+崗位名稱,。

(2)網絡郵件報名:報名考生發送郵件至[email protected],郵件名稱為:(考生姓名)+崗位名稱,同時上傳個人簡歷(附照片)、身份證、學歷證書、相關證書掃描件、作品,并在參加考試時提交所有材料原件及復印件。

3.報考期間考生須保持電話暢通,因個人原因未關注網絡公告或未按時參加考試的,責任由考生本人自行承擔。

4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效,否則,取消考試資格。

5.報名咨詢電話:0877-2051918

(三)組織考試

1.考試時間為2020年4月12日上午9:00(如有變動將電話通知)。

2.考試地點:玉溪網新媒體發展有限公司(玉溪日報社7樓)。

3.考試為面試考核+專業技能考核,根據作品考核成績,按1:2的比例,從高分到低分的順序進入面試環節,面試考核由公司管理層組成考核小組進行。主要考核考生的語言表達、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應變能力、個人綜合素質等。專業技能考核由公司出設計題材現場上機考核,主要為相關專業知識技能的掌握。

(四)確定擬聘用人員

按照考試總成績,擇優決定擬聘用人選。經集體決策程序,確定擬聘用人員。

(五)公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員,在玉溪人才網(www.yxrc.cn)予以公示,公示時間為7天。

(六)聘用

擬聘用人員公示期滿后,公司討論決定考察結果,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,由公司辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。經公司集體決策程序,確定擬聘用人員。

(七)薪酬待遇、勞動合同及工作時間

聘用后,公司與新進員工在平等自愿的基礎上,與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關規定辦理入職手續。明確雙方的權利義務。考核期滿工作表現、實績等合格簽訂五年勞動合同。任職期限內的工資和薪酬福利待遇按玉溪網新媒體發展有限公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關規定執行(簽訂合同后購買五險一金)。工作時間按照公司規定執行。

五、相關事項

(一)擬聘用人員的戶口問題、住宿問題由本人自行解決。

(二)在整個招聘過程中,請考生保持聯系方式暢通,如因個人原因導致本次招聘組聯系不上考生,視為考生自動放棄本次招聘。

玉溪網新媒體發展有限公司

2020年3月

來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=202351&cateid=11

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