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2019年恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事(瑞安專場)

來源:恒豐銀行   閱讀:145 次  日期:2019-06-18 14:24:21

溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2019年恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事(瑞安專場)”,方便廣大網友查閱!

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恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事(瑞安專場)

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創新,銳意進取,推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠,實現健康持續發展。

恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月,目前已在瑞安、蒼南、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設立7家轄屬支行和1家百里社區支行。恒豐銀行溫州分行堅持依法合規經營,以優質高效服務創造卓越品質,以勤廉務實作風打造和諧團隊,堅定改革和發展的信念,積極為地方經濟建設提供高效、便捷的金融服務。

因業務發展需要,現公開招聘優秀人才,誠邀有志之士加盟,共筑職業輝煌,同創美好未來!

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘職位和具體要求

(一)對公客戶經理崗

1.工作地點:瑞安市飛云鎮。

2.招聘人數:2名。

3.工作職責:

全面了解客戶需求,做好市場拓展、客戶開發、管理維護,具體包括:

(1)負責開發對公新客戶,建立并維護客戶關系。

(2)負責授信項目貸前、貸中、貸后操作及管理。

(3)協調和組織對公存款及對公產品的推動和營銷。

4.任職資格要求:

(1)本科(含)以上學歷。

(2)具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗;了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品。

(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。

(二)零售客戶經理崗

1.工作地點:瑞安市飛云鎮。

2.招聘人數:3人。

3.工作職責:

主要負責零售客戶和基礎業務的市場開發、營銷外拓工作,具體包括:

(1)負責開發新客戶,建立并維護客戶關系。

(2)營銷儲蓄存款、零售貸款(消費金融、普惠金融)、代發工資、信用卡、商戶收單等。

(3)實施總行、分行營銷活動。

(4)開發外部合作機會。

4.任職資格要求:

(1)本科(含)以上學歷。

(2)具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗;了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品。

(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。

(三)理財經理崗

1.工作地點:瑞安市飛云鎮。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

負責深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業務營銷工作,具體包括:

(1)負責個人財富管理產品的銷售工作。

(2)負責依托CRM系統,維護營業網點客戶,進行客戶挖潛和交叉銷售。

(3)負責為理財客戶設計個性化財富管理方案,提供的投資咨詢服務。

(4)負責搜集反饋客戶需求,提出零售產品及服務的合理化建議。

4.任職資格要求:

(1)本科(含)以上學歷。

(2)有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。

(3)持有銀行業從業資格證書(個人理財);獲得AFP資格認證、CFP資格認證以及其他監管部門要求的行業資格認證者優先。

(四)大堂經理崗

1.工作地點:瑞安市飛云鎮。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

負責廳堂管理、客戶引導、業務介紹等客戶服務工作,具體包括:

(1)負責主動迎候和送別客戶。

(2)負責引導客戶辦理業務,并做好營業廳客戶的分流。

(3)負責識別營銷機會,向客戶宣傳本行的金融服務和金融產品,介紹交易方式和辦理程序。

(4)負責引導客戶辦理電子銀行,正確使用智能機具設備。

(5)負責維護營業廳的服務環境和營業秩序等工作。

4.任職資格要求:

(1)本科(含)以上學歷。

(2)有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,熟悉銀行的基本業務品種、營銷技巧;具有與崗位工作相適應的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關業務知識。

(3)具備良好的服務意識、客戶意識及較強的風險防范意識。

(4)具有良好的溝通協調能力、一定的獨立處理和解決問題的能力;儀表端莊,形象大方,有較強的親和力。

(五)支行副行長(公司業務)

1.工作地點:瑞安市飛云鎮。

2.招聘人數:1人。

3.工作職責:

(1)組建營銷團隊,制定經營目標計劃、措施。

(2)組織開展營銷工作,采取有效措施,確保完成經營目標。

(3)做好支行內部管理、人員培訓工作,調動員工積極性和創造性,提高客戶經理的業務素質和營銷能力。

(4)組織本支行營銷客戶的貸前調查、貸后檢查,并做好客戶資源的維護工作。

(5)組織市場營銷活動,為公司客戶提供交流的平臺,有效推進公司業務的發展。

4.任職資格要求:

(1)全日制本科(含)以上學歷。

(2)具有5年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,2年(含)以上團隊管理經驗;了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產品。

(3)具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有豐富的客戶資源。

三、報名須知

(一)報名截止時間:2019年6月30日。

(二)應聘方式:

應聘者請登錄恒豐銀行官網,點擊進入人才招聘下載簡歷模板,附件:《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,并以“姓名-溫州分行-**崗位”命名,發送至[email protected],進行簡歷投遞。

(二)其他事項:

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

3.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。

四、聯系方式

聯系人:程先生。

咨詢電話:0577-88001619。

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更多信息請查看浙江省銀行招聘考試
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